Como un gran legado del Gobierno Petro para las y los trabajadores describieron los ministros del Interior y del Trabajo, Armando Benedetti y Antonio Sanguino, la Reforma Laboral, que debe cumplir el paso de la conciliación entre Senado y Cámara.
En último debate, con 56 votos por el sí y 31 por el no, la plenaria del Senado de la República aprobó este martes el proyecto de ley de Reforma Laboral presentado por el Gobierno del cambio.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, habló sobre el suceso: “Logramos que los artículos bandera salieran adelante. Fue una lucha dura, pero hoy damos un paso histórico hacia el trabajo digno y decente. Ahora vamos a conciliación”.
Sanguino agregó que el gobierno se va satisfecho pues se ha “logrado que voto a voto, artículo por artículo, se consiga un articulado que es muy cercano y en muchos aspectos mejora algunas disposiciones que venían de la Cámara de Representantes”.
“Todavía falta la conciliación, que será el momento final para decirle al país que hay una nueva legislación laboral democrática, progresista y al alcance de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de Colombia”, dijo.
Para el ministro de trabajo, la noticia es positiva pues mantiene el “espíritu que presentó el Gobierno nacional en dos ocasiones” en las anteriores reformas laborales.
Según Sanguino, “esta reforma fortalece la estabilidad laboral, protege a mujeres, jóvenes y trabajadores/as informales, y recupera la dignidad del empleo como pilar de justicia social”.
Estos fueron los principales puntos aprobados:
Los estudiantes del SENA tendrán contrato laboral: recibirán el 75 % del salario mínimo durante el primer año y el 100 % en el segundo. Además, tendrán derecho a seguridad social y ARL.
Las empresas deben contratar aprendices del SENA o, en su defecto, pagar una monetización equivalente a 1.5 salarios mínimos por cada aprendiz no vinculado.
Las madres comunitarias serán incorporadas a la planta del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF).
Se refuerza la obligación de contratar formalmente a trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico.
El trabajo en domingos y festivos se remunerará con un recargo del 100 %.
A los estudiantes de carreras en salud, durante su internado, se les deberá reconocer un salario mínimo legal mensual.
Se establece que la jornada nocturna inicia a las 7:00 p. m., y desde esa hora aplica el respectivo recargo.
Se elimina el pago por horas: el salario mínimo será el punto de partida para cualquier relación laboral.
El contrato a término indefinido se establece como la forma general de vinculación laboral.
Las aplicaciones de reparto deberán garantizar el pago de seguridad social y ARL a sus trabajadores.
Las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado.
Los teletrabajadores recibirán un subsidio de conectividad para el desempeño de sus funciones.
Se refuerzan las garantías laborales para las mujeres trabajadoras del campo.
