Buscando identificar y disminuir las brechas laborales de género existentes en Colombia al interior de las empresas privadas, la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, se reunió en la mañana de este miércoles con directivos y representantes de las empresas miembro de la Asociación Colombiana del Petróleo (ACP).
Durante la reunión, la jefe de la cartera habló sobre el panorama de participación de hombres y mujeres en sectores de la economía en los que la brecha está de la siguiente manera: minería 83.4% hombres y 16,6% mujeres; suministro de gas, electricidad y agua, 76.9% hombres y 23.1% mujeres; transporte, almacenamiento y comunicaciones, 85.2% hombres y 14.8% mujeres, y presentó el Sello de Equidad Laboral Equipares, un programa de certificación en equidad laboral con enfoque de género liderado por el Ministerio del Trabajo, con el apoyo de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) que certifica a las compañías que implementan acciones efectivas en el cierre de brechas de género.
También indicó que “El Gobierno nacional promueve la equidad de género y le apuesta a unir esfuerzos con empresas y organizaciones del sector privado para la implementación de un sistema de gestión que permita identificar, atacar y medir brechas de género en el mundo del trabajo”.
Luego del encuentro, en el que estuvo presente el equipo directivo de la APC y presidentes de compañías como Chevron, Terpel, Mansarovar, ExxonMobil, Primax y Biomax entre otras, se acordó la realización de mesas de trabajo para determinar el número de empresas que se vincularán a esta iniciativa y establecer la manera como se empezará a trabajar colaborativamente para disminuir la esta brecha laboral que a 2018 cerró en el 15.3%.
